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汉中奇葩公司竟罚员工吃活虫

作者:汉中易团| 发表时间:2016-11-13 12:25:13
汉中奇葩公司竟罚员工吃活虫-9798养生堂

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员工未完成业绩,会受到什么处罚?扣发奖金、自我批评和检讨?近日,汉中由10家销售装修建材、家居的公司成立起的一个“销售联盟”,他们使出了“杀手锏”:任一员工未完成自定目标,当众活吃面包虫,还要用白酒“送服”。
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现场
中心广场“摆摊” 当众罚吃“白酒泡虫”


8日下午6时30分许,在位于汉中闹市区的中心广场,五六十名统一身穿黄色马甲、手抱广告宣传页的年轻男女聚集在广场中心位置,旁边还摆放一个拖拉式音箱以及10多个木板制成的广告牌。
  
而这些人几乎每人手中都有一沓宣传彩页,看到围观市民便纷纷上前散发并极力推荐他们的产品。华商报记者看到,彩页上写着“一站式购齐建材、家居”“爱家联盟”“双人泰国旅游免费送”等字样,而宣传页顶部还有10个瓷砖、卫浴等建材、家居品牌的名称,下方还留有地址以及联系方式。
  
“现在我们来点名。”不一会,一名戴着眼镜的男子赶到现场,并带来了两个塑料袋,其中一个装着一次性筷子、杯子以及两瓶白酒;而另一个袋子,打开后才发现是一堆还在蠕动的面包虫。当点完名,该男子现场主持并逐个宣布未完成“目标任务”的公司员工名称,这时,每队中未完成业绩的员工便自动走到了前排。
  
只见,这时男子拿出白酒倒进杯子内,然后用筷子逐个将面包虫放进白酒杯中。在围观市民的见证下,未完成业绩的员工便一口将泡着面包虫的白酒倒进了嘴里。
  
当其中一名未完成业绩的男子喝下泡着面包虫的白酒时,旁边另一名女子双手捂嘴、一脸痛苦地看着他。当男子喝下后,她赶紧找来纯净水让他漱口。而当宣布到一名女员工上前“受罚”时,这名女子说,“我现在虫子也没法吃、酒也没法喝,除非不想要孩子了。”
  
看到女子不愿喝,一名领导模样的男子上前替她喝下了泡着虫子的白酒。这时,围观市民越来越多,很多人纷纷拿出手机拍下了这一幕。
  
当五六个人依次喝下虫子,接受完“惩罚”后,在先前男子的领导下,他们列队打着广告牌前往附近的商业街,沿途散发传单。
  
调查
少一名顾客吃4条虫 此前还吃过生鱿鱼、蚂蚁
  
采访中,现场一位穿着黄色马甲的员工说,他们是汉中远大国际家居博览中心一家卫浴店的员工,其他还有运达建材家居城、百嘉汇建材家具城、多联精品木地板城的商户,共有10家商户。
  
该员工称,他们每天一早就要上报当日任务量,如果当天不能完成,隔天下午就要接受惩罚。“今天是生吃面包虫,少一个顾客,吃四条面包虫。”这名员工说,他们这10家商户包括卫浴、橱柜、吊顶、瓷砖、地板、壁纸、木门、窗帘等,都是装修时所必需的。因此,他们成立了一个“联盟”,只要顾客在这10家店或几家购买产品,便会享受最大力度的优惠,同时还能抽奖获得国外旅游的机会。
  
“拉来一个顾客,就是为团队做出贡献,没拉来人,肯定就要挨罚。”另外一名员工说,生吃面包虫只是惩罚的一部分,“面包虫是花鸟市场买来的,以前我们还有人吃过生鱿鱼、蚂蚁。”
  
“员工没有完成自定销售目标,我也有责任,所以应该领罚。”其中一家商户的负责人说,吃面包虫是因为大家没有完成任务,但所有人都是自愿领罚,这也是一种特殊的激励。
  
“我带头受罚,员工不愿意吃也会替他们受罚,吃虫子不是目的,而是想通过这种形式让员工学会担当,也提高了团队凝聚力。”这位负责人说。
  
回应
方法是借鉴来的 目的是为激励员工
  
10日上午,华商报记者来到了汉中远大国际博览中心,在一家卫浴店内,见到了当晚现场的负责人和工作人员。
  
“我是卫浴店老板,也是‘爱家联盟’的副会长。”这家卫浴店老板曹先生说,他们爱家联盟的此次活动是从10月20日左右开始,而活动开始后,他们各家会员单位都召开了员工会议,每天制定第二天的销售目标,并签下“军令状”,如果没完成每天的销售目标,就要自愿接受“惩罚”。
  
“目标都是员工自己定的,我们的出发点也是善意的。”曹先生说,而处罚并不是目的,目的是激起员工的斗志和拼劲,想方设法去完成目标。同时,通过这种形式也让员工学会担当和承受压力。
  
曹先生说,他们这种方法也是借鉴来的,“外地还有让员工剃光头、裸奔、吃苦瓜的,我们这种方式也很正常。”
  
而另外一名负责人说,这是他们“联盟”负责人一起开会选择的结果,每个员工都要定销售目标,如果不给出销售目标,开会时肯定会有“压力”。而完成任务,有奖励,没有完成就应该接受惩罚。


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而在8日现场,很多围观市民也表达了不同意见。有市民认为,这种“有奖有罚”的方法,才能确保制度的执行力,提高员工工作积极性;而大部分市民则认为,应该尊重员工,给予他们关怀,而不是弄些无谓的惩罚甚至是体罚。
  
“当着大家面被罚吃虫,员工肯定伤自尊。”市民王女士说,更何况这虫子对人体是否有危害,如果对员工造成伤害更得不偿失。
  
律师声音
罚吃虫子涉嫌侵权 可向劳动部门举报
  
陕西浩公律师事务所律师赵小东说,企业根据规章制定对业绩差的员工进行处罚,只要对员工人身没有害处,也算一种激励行为。但如果强行罚吃生虫、喝白酒,就违背了员工意志,属于强迫行为,涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门举报。
  
赵小东说,即使表面没有强迫,而老板带头喝白酒、吃虫子,员工会担心不跟着做就得罪领导,失去工作,在这种隐形的压力之下,原本不想自领惩罚的员工,也必须接受这种侮辱。因此,他认为,无论是自我惩罚还是自我激励,都是不可取的。
  
而依据劳动合同法,用人单位可以制定相关规定来考核员工,但绝对不能制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。员工如果因体罚出现身体上的伤害,可以申请认定为工伤。
  
汉中市劳动监察部门相关负责人说,根据我国劳动合同法相关规定,用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,应依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。类似建材家居公司因为员工未完成业绩就罚吃虫子等行为,不能算是单纯的激励机制,而是一种体罚行为,已属于劳动用工违法行为,员工如果确实被罚吃虫子,可以向劳动监察部门举报维权。
(来源:华商报 记者:周金柱)

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